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云山油茶

（2015年11月17日）

文化是支撐一個民族綿延不息、光輝永存的靈魂，同樣也是保持油茶產業旺盛的生命力和市場競爭力的核心所在，縱觀世界上許多延續至今的“老店"、“"品牌都是因為文化的因素使其閃爍著熠熠不輟的光芒。具有油茶產業特點的文化內涵十分豐富，需要精心挖掘、策劃和打造。九江市云山油茶科技發展有限公司從2008年注冊以來，就十分重視油茶產業文化建設，不斷進行探索和嘗試,效果已經不斷顯現。我們探索的路徑主要在以下“六個注重"：

一、在油茶產業管理理念和方式上，注重“精細"。一般看來，油茶產業是油茶種植業位處大山深處、丘陵地帶，面積大，又是野外生長，其本身就決定了是勞動密集型和粗放型產業，很難做到精細化管理。其實不然，油茶作為世界植物油料，其價值、品質等與管理精細化程度是密切相關的，對管理的要求是高的。2008年以來，公司就堅持用工業化的理念和方式來管理油茶基地，把已建成的3800畝示范基地劃分為22個管護區，管護區就像工廠的一個車間,每個管護區都有準的面積、株數、采用的品種、管護人等。每天都有生產日記，記錄了生產人數、施肥（施了什么肥、施了多少肥）、修剪、果實計產等詳細情況。每年要建立管理檔案，進行比較分析研究，并適時調整和完善管理方案。注意把精細和科學結合起來，體現的結果是：一份心血、一份投入，就會有一份或多份收獲和回報。

二、在油茶產業增產、增效上，注重“科技"。公司十分注重科技投入，2008年以來，用于與科技有關的投入占公司總投入50%以上。基地先后與江西農業大學、江西省林科院、南昌大學、南京林業大學簽訂了產業和技術合作協議，建立了長期穩定的合作關系。已在基地建立了“測土配方平衡施肥示范區"、“林下作物套種示范區"、“水肥灌溉（滴灌）示范區"、“整形修剪技術示范區"、“病蟲害防治示范區"等若干個技術示范區。聘請了一批油茶不定期為基地提供指導和服務。目前，聲光電監控系統以實現全覆蓋，水肥灌溉系統明年也將實現全覆蓋。在現有“工作室"的基礎上，明年將爭取在油茶基地建立個油茶院士工作站。正是因為注重了科技投入、科學管理、科技服務并取得了實際效果，才獲得油茶科技示范基地的殊榮。今年經過現場抽檢，7年樹齡的油茶樹，有的一株產鮮果35公斤，有的32公斤，出油率在28%左右。

三、在建立油茶產業品牌、形象上，注重“"。公司在種植基地主打“云山油茶"品牌，在加工產品上主打“云居杉"茶油。建品牌、樹形象重要的是用精神，扎實煉好內功。茶油作為食品直接關系到消費者身體健康，要、綠色、，從源頭抓起，使來之不易的“江西省森林食品工業基地"名副其實。加工不追求“大"，只追求“精、純、特"，使產品的品質、質量任何時候都經得起檢驗，經得起消費者的評判。同時還要加大宣傳，近兩年來，公司在云山油茶基地先后豎起了二十多塊大型戶外廣告牌，對“云山油茶"網站（www.dbweldcut.com）不斷進行更新升級。積極“借臺唱戲"，加入“百度推廣"，與“森林食品網"等外官方網站進行鏈接。今年公司又提出了“打造油茶綜合示范基地"的目標、思路和措施，作為已獲得的“油茶科技示范基地"的升級版。根據來基地培訓、參觀活動眾多的特點，公司“借機發揮"，配備了兩臺敞篷式游覽車，在辦公參觀區安裝了民族古典音樂播放系統，建立了170多米的“文化長廊"。這些系列舉措，有力地推進了產業品牌、形象的形成。

四、在油茶產業文化和傳統文化上，注重“融合"。中華書畫和民間古建筑都是中華民族的傳統文化。公司將結合觀光休閑基地建設，建設油茶詩書畫院，邀請外來基地以油茶為題作詩，以油茶為景作畫，以油茶為文揮毫；在建筑風格上采用徽派建筑風格，讓白色在綠茵中相嵌；在景點景色布局上體現青山綠水相映，人與自然相融。使來基地參觀者精神為之一振，視覺為之一亮，在潛移默化中享受傳統文化和油茶文化的魅力。在條件成熟時還將申辦云山油茶茶花節。在公司管理團隊、員工隊伍建設上，著力培養創業創新的激情和熱情；著力培養團結協作、同舟共濟、和諧相處的團隊精神；著力培養求真務實、腳踏實地、不懈奮斗的工作作風。把人的積極性、主動性、性發揮到。

五、在構建企業公信力、影響力上，注重“誠信"。一個、一個社會如果失去公信力，其后果是難以想象的。公信力基本的要求就是誠實守信。企業和個人都是的細胞，從細胞做起。從某種意義上說，誠信是企業的生命，一個不講誠信的企業是無法生存的。現在，社會上拖欠貨款、工程款、借錢不還等現象時有發生，“老賴"這個不雅的名詞也就應“運"而生，這對企業而言是短命的，對個人而言是短視的。誠信從點滴做起，并在全過程中堅守。從本公司誕生之日起，企業與外部的聯系就無所不在，比如租賃山地，開荒植樹，修路架橋，建房造林，銷售茶籽，個人借錢，銀行貸款等等，都會發生契約關系，在處理這些關系中，在與他人交往中，做到：一諾千金，就是責任，了的做到，做不到的就不要，保持企業和個人良好的信譽記錄。有了良好的信譽，企業才能做強做大做好，人與人之間的友誼和交往就能得到長久地維系和加深。誠信是我們大家應共同堅守的道德底線。

六、在油茶產業的力、保障力上，注重“黨建"。我們的企業是生成和發展在中國共產黨的社會主義，自覺依靠黨的、服從黨的。改革開放以來，隨著個體私營經濟和民營企業的不斷發展，民營企業重視和支持黨建工作這是自身軟實力，取得推動企業和產業健康、快速和可持續發展的力量的正確選擇。2014年，公司在云山集團黨委的指導下，在油茶基地掛牌成立了“中共云山軍建油茶合作社聯合支部委員會"，今年又制訂了“打造農村、農業基層非公經濟組織黨建工作的一面旗幟"（2015-2017）兩年行動計劃，力求在創新上出亮點，從結果中看成效。通過基層黨組織來和保障油茶產業發展，又通過油茶產業發展成果來驗證基層黨組織所發揮的作用。

如果說文化是物質文明和精神文明的總和，那么油茶產業文化就遠遠不止上述所及，需要研究和探索的外延和內涵十分廣闊和豐富，讓我們共同努力，做一個油茶產業文化的探索者和踐行者。云山油茶

（2015年11月17日）

文化是支撐一個民族綿延不息、光輝永存的靈魂，同樣也是保持油茶產業旺盛的生命力和市場競爭力的核心所在，縱觀世界上許多延續至今的“老店"、“"品牌都是因為文化的因素使其閃爍著熠熠不輟的光芒。具有油茶產業特點的文化內涵十分豐富，需要精心挖掘、策劃和打造。九江市云山油茶科技發展有限公司從2008年注冊以來，就十分重視油茶產業文化建設，不斷進行探索和嘗試,效果已經不斷顯現。我們探索的路徑主要在以下“六個注重"：

一、在油茶產業管理理念和方式上，注重“精細"。一般看來，油茶產業是油茶種植業位處大山深處、丘陵地帶，面積大，又是野外生長，其本身就決定了是勞動密集型和粗放型產業，很難做到精細化管理。其實不然，油茶作為世界植物油料，其價值、品質等與管理精細化程度是密切相關的，對管理的要求是高的。2008年以來，公司就堅持用工業化的理念和方式來管理油茶基地，把已建成的3800畝示范基地劃分為22個管護區，管護區就像工廠的一個車間,每個管護區都有面積、株數、采用的品種、管護人等。每天都有生產日記，記錄了生產人數、施肥（施了什么肥、施了多少肥）、修剪、果實計產等詳細情況。每年要建立管理檔案，進行比較分析研究，并適時調整和完善管理方案。注意把精細和科學結合起來，體現的結果是：一份心血、一份投入，就會有一份或多份收獲和回報。

二、在油茶產業增產、增效上，注重“科技"。公司十分注重科技投入，2008年以來，用于與科技有關的投入占公司總投入50%以上。基地先后與江西農業大學、江西省林科院、南昌大學、南京林業大學簽訂了產業和技術合作協議，建立了長期穩定的合作關系。已在基地建立了“測土配方平衡施肥示范區"、“林下作物套種示范區"、“水肥灌溉（滴灌）示范區"、“整形修剪技術示范區"、“病蟲害防治示范區"等若干個技術示范區。聘請了一批油茶不定期為基地提供指導和服務。目前，聲光電監控系統以實現全覆蓋，水肥灌溉系統明年也將實現全覆蓋。在現有“工作室"的基礎上，明年將爭取在油茶基地建立個油茶院士工作站。正是因為注重了科技投入、科學管理、科技服務并取得了實際效果，才獲得油茶科技示范基地的殊榮。今年經過現場抽檢，7年樹齡的油茶樹，有的一株產鮮果35公斤，有的32公斤，出油率在28%左右。

三、在建立油茶產業品牌、形象上，注重“"。公司在種植基地主打“云山油茶"品牌，在加工產品上主打“云居杉"茶油。建品牌、樹形象重要的是用精神，扎實煉好內功。茶油作為食品直接關系到消費者身體健康，要、綠色、，從源頭抓起，使來之不易的“江西省森林食品工業基地"名副其實。加工不追求“大"，只追求“精、純、特"，使產品的品質、質量任何時候都經得起檢驗，經得起消費者的評判。同時還要加大宣傳，近兩年來，公司在云山油茶基地先后豎起了二十多塊大型戶外廣告牌，對“云山油茶"網站（www.dbweldcut.com）不斷進行更新升級。積極“借臺唱戲"，加入“百度推廣"，與“森林食品網"等外官方網站進行鏈接。今年公司又提出了“打造油茶綜合示范基地"的目標、思路和措施，作為已獲得的“油茶科技示范基地"的升級版。根據來基地培訓、參觀活動眾多的特點，公司“借機發揮"，配備了兩臺敞篷式游覽車，在辦公參觀區安裝了民族古典音樂播放系統，建立了170多米的“文化長廊"。這些系列舉措，有力地推進了產業品牌、形象的形成。

四、在油茶產業文化和傳統文化上。中華書畫和民間古建筑都是中華民族的傳統文化。公司將結合觀光休閑基地建設，建設油茶詩書畫院，邀請外來基地以油茶為題作詩，以油茶為景作畫，以油茶為文揮毫；在建筑風格上采用徽派建筑風格，讓白色在綠茵中相嵌；在景點景色布局上體現青山綠水相映，人與自然相融。使來基地參觀者精神為之一振，視覺為之一亮，在潛移默化中享受傳統文化和油茶文化的魅力。在條件成熟時還將申辦云山油茶茶花節。在公司管理團隊、員工隊伍建設上，著力培養創業創新的激情和熱情；著力培養團結協作、同舟共濟、和諧相處的團隊精神；著力培養求真務實、腳踏實地、不懈奮斗的工作作風。把人的積極性、主動性、性發揮到。

五、在構建企業公信力、影響力上，注重“誠信"。一個、一個社會如果失去公信力，其后果是難以想象的。公信力基本的要求就是誠實守信。企業和個人都是的細胞，從細胞做起。從某種意義上說，誠信是企業的生命，一個不講誠信的企業是無法生存的。現在，社會上拖欠貨款、工程款、借錢不還等現象時有發生，“老賴"這個不雅的名詞也就應“運"而生，這對企業而言是短命的，對個人而言是短視的。誠信從點滴做起，并在全過程中堅守。從本公司誕生之日起，企業與外部的聯系就無所不在，比如租賃山地，開荒植樹，修路架橋，建房造林，銷售茶籽，個人借錢，銀行貸款等等，都會發生契約關系，在處理這些關系中，在與他人交往中，做到：一諾千金，就是責任，了的做到，做不到的就不要，保持企業和個人良好的信譽記錄。有了良好的信譽，企業才能做強做大做好，人與人之間的友誼和交往就能得到長久地維系和加深。誠信是我們大家應共同堅守的道德底線。

六、在油茶產業的力、保障力上，注重“黨建"。民營企業重視和支持黨建工作這是自身軟實力，取得推動企業和產業健康、快速和可持續發展的力量的正確選擇。2014年，公司在云山集團黨委的指導下，在油茶基地掛牌成立了“中共云山軍建油茶合作社聯合支部委員會"，今年又制訂了“打造農村、農業基層非公經濟組織黨建工作的一面旗幟"（2015-2017）兩年行動計劃，力求在創新上出亮點，從結果中看成效。通過基層黨組織來和保障油茶產業發展，又通過油茶產業發展成果來驗證基層黨組織所發揮的作用。

如果說文化是物質文明和精神文明的總和，那么油茶產業文化就遠遠不止上述所及，需要研究和探索的外延和內涵十分廣闊和豐富，讓我們共同努力，做一個油茶產業文化的探索者和踐行者。